6 книги – от авторки – които ще вдъхновят кариерата ви

В партньорство с нашите приятели в
Реклама

Вземете всяка жена, на чиято кариера се възхищавате – Серена, Мери Бара, RBG. Има 100 процента шанс около нея да има малка армия от хора, които я подкрепят, които са я подкрепяли по пътя й. Всъщност лична общност, на която можете да разчитате, която ви насърчава, е един от маркерите за страхотна кариера. Както пишат Кортни Роули и Тереза ​​Боуен Хач Изпитване от жена , Когато полагаме усилия да популяризираме себе си и един друг, ние насърчаваме нашия успех и успеха на другите.

Това е солидно напомняне да даваме приоритет на хората в живота си, както в офиса, така и извън него – и също така е тема, която минава през тези шест брилянтни книги. (Предупреждение за спойлер: Оказва се, че най-ефективният начин да напреднете в професионалната си траектория е и начинът да напреднете в живота си – да подхранвате взаимоотношенията си.)

как мога да си спомня миналите си животи
  • от Кортни Роули и Тереза ​​Боуен Хач'>

    Изпитване от жена от Кортни Роули и Тереза ​​Боуен Хач

    Тайната, скъпа сестро, е, че това не е мъжки свят, освен ако не вярваш, че е. И ако това не е достатъчно, за да привлече вниманието ви: това е женският свят. Адвокати Кортни Роули и Тереза ​​Боуен Хеч кажи това Изпитване от жена е ръководство за жените в юридическата професия — но дори и никога да не сте минавали LSAT, има истински, ценни изводи от тяхната работа. Книгата всъщност разкрива по-широка истина: Работният свят не е клишираният старчески клуб, който беше преди. Ние – всички жени – можем да го притежаваме. Книгата има за цел да дава пример. Подобно на много от нас, Роули и Боуен Хеч научиха някои ценни уроци по трудния начин – независимо дали като объркат встъпителното изявление или поемат злоупотребяващ клиент. Някои глави са натоварени със спецификата на съдебните спорове. Ако не сте адвокат, може да искате да прескочите до края на тези глави на моралните изводи – те са универсални: жените трябва да уважават своята интуиция, да се облягат на емоциите си и да отделят време за себе си и семейството си . Ние също трябва винаги да бъдем един за друг, защото това създава изобилие. Нашият любим: Силата да бъдеш повече, да правиш повече, да даваш повече е всичко във вас. Това е нещо, от което всички можем да се възползваме от по-често четене и слушане.

  • от Ерика Черуло и Клер Мазур'>

    Работна съпруга от Ерика Черуло и Клер Мазур

    През 2010 г. Ерика Черуло и Клер Мазур, приятели от дните им в Чикагския университет, стартираха От един вид , сайт, който продава ограничени серии дрехи, изкуство и аксесоари. Посещението на сайта се чувства като пазаруване в наистина страхотен бутик на West Village, където всичко е обмислено и различно и вие някак искате да купите всичко. Of a Kind излетя и следващото нещо, което Серуло и Мазур знаеха, беше, че ги наричаха създатели на вкус. Оттогава те пуснаха обзорен бюлетин, създадоха замислен подкаст , и последно издаде тази книга. В него съоснователите пишат за това как техният бизнес се е родил от приятелство и как развиващите се отношения между работническата им съпруга помежду си се превърнаха в най-голямата им валута за изграждане на успешна компания. Това е проницателно и забавно, което е наравно с всичко, което правят тези жени. Темите са разнообразни и важни – поставяне на граници, управление на очакванията, разкриване на уязвимостта. А Серуло и Мазур допълват историите си с анекдоти от други успешни партньори в работата си – основателите на Лизи Фортунато Катрин и Елизабет Фортунато и Аманда Хесер и Мерил Стъбс от Food52. Церуло и Мазур ни казаха, че се надяват книгата да събуди читателите за силата на работните взаимоотношения на жените. Има толкова много неща, които могат да бъдат извлечени от тях, казва Черуло.

  • от Сара Блис'>

    Вземете скока от Сара Блис

    Пивот е популярна дума. Използва се в едно и също изречение с предприемачи и изгорели корпоративни лидери. Това се превърна в модерния отговор за повече пари, свобода и щастие. Но също така е неуловимо. Какво означава завъртане? Как се прави промяна в кариерата? И кога трябва да се случи цялото това завъртане? Писателката и журналистка Сара Блис го разбива Вземете скока . Тя интервюира повече от шестдесет професионалисти, които направиха завои – огромни, огромни – за да разклатят работния си живот. Единият премина от администратор на тръст до сафари рейнджър. Друг от търговец на Уолстрийт до любимката на vintner.Angie Banicki разказва своята история за преминаването от публицист към четец на карти таро. Историите са честни. Никой не твърди, че промяната е била лесна или бърза. И всяка история е много различна. Но свързващата нишка е проста: осът винаги си заслужава. И поставянето на страхотните взаимоотношения на първо място е от ключово значение. Вземете скока е поредица от есета от първо и трето лице, подправени с бързи, смилаеми заведения за вкъщи – вдъхновяващо четиво за всеки, който може да е готов да се премести в Sayulita и да отвори място за рибно тако.

    колко време остава една душа на земята след смъртта
  • от Лиз Фослиън и Моли Уест Дъфи'>

    Без лоши чувства от Лиз Фослиън и Моли Уест Дъфи

    Кой от нас не е губил време да обсебва дребните неща в кариерата си? Какво всъщност означаваше този имейл? Защо не бях поканен на този обяд? Обзалагаме се: не са много. Маркетинговият консултант Лиз Фослиън и организационният дизайнер Моли Уест Дъфи (тя изучава работните процеси на компаниите) анализират емоциите, обвити в работата ни и как те влияят на всичко - от комуникацията ни до мотивацията ни до здравето ни. Фослиън и Уест Дъфи ни показват как да се справим с емоциите от всичко това, като разопаковаме пристрастията, работните взаимоотношения и, когато е необходимо, прегаряне. Един от любимите ни сегменти се гмурка в това как емоциите могат да се разпространяват в офис като лош грип. Можем да уловим чувствата на другия чрез автоматичен процес, наречен емоционално заразяване, пишат те. Независимо дали разговаряте с колега в асансьора или четете имейл, който тя ви изпрати от половината свят... Тази книга не е панацея, която има за цел да излекува всяко негативно нещо – защото наистина всяко работно място е различно и всеки човек носи уникален контекст и преживявания в офиса. Но това е полезно ръководство за това как да бъдете по-малко стресирани, по-продуктивни и просто по-щастливи на работа. И кой от нас не би искал това?

  • от Джули Джуо'>

    Създаването на мениджър от Джули Джуо

    Всеки, който някога е имал пряк доклад, знае една от житейските истини: Управлението е трудно. Няма ръководство как да станеш мениджър. Поне нямаше Джули Джуо, поради което тя писа Създаването на мениджър . Изпълнителен директор по продуктов дизайн, Джуо започна да управлява екипа си, когато беше само на двадесет и пет - и тя наистина не знаеше как да се справи с ролята. Тя го разбра - и за наш късмет, тя си води бележки по пътя. Тези бележки се превърнаха в поредица от статии — и в крайна сметка тази книга. Пълно е с обмислени съвети как да изградите доверие, да повишите морала и да ръководите по възхитителен начин. Джуо е щедър. Тя дава сурови примери за своите грешки и триумфи и не захаросва нищо. Особено ни хареса нейното възприемане на синдрома на самозванеца: Толкова е често срещано явление, че вместо да се преструваме, че всички сме патици, които се плъзгат без усилие по повърхността на водата, трябва да признаем яростното гребене, което се случва отдолу.

  • Истините, които държим от Камала Харис'>

    Истините, които държим от Камала Харис

    Беше 1988 г. Камала Харис и още девет служители пристигаха в съдебната палата в Оукланд за ориентация за летен стаж преди последната й година в юридическото училище. Харис беше една от двете жени. В този свят, доминиран от мъже, беше освежаващо да имаш поне една колежка, пише тя, казвайки ни, че двамата са станали близки приятели. Тази тема за женското другарство е подходяща: Харис се движи по водите, доминирани от мъже, през цялата си кариера, по време на мандата си като окръжен прокурор на Сан Франциско, след това като главен прокурор на Калифорния и в момента като американски сенатор. Но тя никога не разказва историята си като борба срещу доминираща мъжка енергия (или расови пристрастия, или корпоративен контрол, или системна несправедливост). В очите и думите на Харис нейната е битка за нещо: общество, което е справедливо, безопасно, приобщаващо. Нейната уязвимост и честност се появяват на всяка страница, както и връзката й с жените в живота й – нейните константи, нейните скали – които я направиха такава, каквато е.

    най-добрият начин да убиете кандида